貢献 義務的な残業とは何ですか？
目次
強制的な時間外労働とは何ですか?
強制的な事由による時間外労働は、第 41 条第 1 項に基づいて定められています。したがって、週 45 時間を超える労働および平準化ベースで平均 45 時間を超える労働は時間外労働とみなされます。
労働者が 270 時間を超えて労働した場合はどうなりますか?
法律によれば、時間外労働は年間 270 時間です。時間を超えることはできません。この制限に基づいて、最高控訴裁判所は、年間270時間を超える残業代を労働者に別途支払うよう求めています。したがって、週 5 時間 30 分、月 22.5 時間を超える残業代は、その月の従業員に別途支払わなければなりません。
2022 年の残業代はいくらですか?
以前の記事でも触れたように、残業代は時給の 1.5 倍を超えて計算されます。 2022 年の最低賃金によると、1 時間の総賃金は 22.24 TL、1 時間の残業賃金は (22.24 x 1.5 =) 33.36 TL/総額となります。
1 人の労働者が 8 時間を超えて働いた場合はどうなりますか? .
日曜労働は 270 時間に含まれますか?
賃金最高裁判所における超過勤務手当の算入に関する最高裁判所の判決。 「労働法第 4857 号により、労働者は原則として年間 270 時間を超えて労働させてはなりません。
昼休みは労働時間としてカウントされますか?
休憩は労働時間としてカウントされません。労働者は休憩時間の賃金を受け取りません。
2022 年の時間外労働賃金はどのように計算されますか?
労働者がすでに通常どおり 45 時間働いている場合、50% の増額が直接支払われます。という権利が与えられています。たとえば、総時給 20 TL の労働者が 55 時間働くと、10 時間の超過が生じます。 20 TL X 1.5 = 30 TL および 30 TL X 10 = 300 TL は、時間外賃金を受け取る権利があります。
2022 年の最低賃金はどれくらいですか?
< p>最低賃金に相当する時間当たり 年総賃金 2022 22.24 2021 15.90 2020 13.08 20 19 11.37読み取り: 129
